Вторник
18.09.2018
17:17
Приветствую Вас Гость
RSS
 
МБДОУ "Детский сад № 30" Анжеро-Судженский ГО
Главная Регистрация Вход
Структура управления »
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

МинобрНауки РФ

Форма входа

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

  Управление МБДОУ «Детский сад №30» осуществляется в соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации  и Уставом МБДОУ «Детский сад № 30».

  Управляющая система МБДОУ «Детский сад №30» состоит из двух структур:
  I структура – коллегиальное управление   МБДОУ «ДС № 30»;
  II структура – административное управление.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 I структура – коллегиальное управление  МБДОУ «ДС №30»

   Коллегиальное управление МБДОУ «ДС №30» строится на принципах единоначалия и самоуправления,

обеспечивающих государственно-общественный характер управления МБДОУ «ДС №30».

  Совет МБДОУ «ДС №30»:

  • рассматривает проект устава, дополнения и изменения к нему;

  • утверждает структуру МБДОУ «ДС №30» по представлению заведующего;

  • обсуждает и утверждает программу развития МБДОУ «ДС №30»;

  • рассматривает вопросы об укреплении и развитии материально-технической базы МБДОУ «ДС №30»;

  • взаимодействует с родительским комитетом МБДОУ «ДС №30» в решении вопросов социальной защиты работников и родителей МБДОУ «ДС №30»;

  • рассматривает жалобы  и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогического персонала  МБДОУ «ДС №30»;

  • участвует в разработке и согласовании локальных актов МБДОУ «ДС №30», устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников МБДОУ «ДС №30»;

  • участвует в обсуждении правил внутреннего распорядка МБДОУ «ДС №30»;

  • утверждает по рекомендации членов педагогического совета, награждения и участие педагогов в конкурсном движении;

  • выступает с инициативой расторжения трудовых договоров с лицами, не соответствующими занимаемой должности;

  • участвует в организации платных дополнительных образовательных услуг в МБДОУ «ДС №30» и организации иной приносящей доход деятельности;

  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МБДОУ «ДС №30»;

  • заслушивает отчёт заведующего МБДОУ «ДС №30» по итогам учебного и финансового года;

  • рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в МБДОУ «ДС №30»;

  • участвует в оценке качества и результативности труда работников МБДОУ «ДС №30», распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовании их распределения в порядке, установленном локальными актами МБДОУ «ДС №30».

  Педагогический совет:   

  • определяет стратегию развития МБДОУ «ДС №30»;

  • обсуждает и принимает основную общеобразовательную программу и дополнительные образовательные программы;

  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

  • выявляет, распространяет передовой педагогический опыт;

  • рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;

  • рассматривает и принимает локальные акты МБДОУ «ДС №30»;

  • обсуждает Договор между МБДОУ «ДС №30 » и родителями (законными представителями) ребенка;

  • обсуждает итоги работы образовательного учреждения, принимает решения по вопросам, касающимся содержания воспитания и  развития;

  • утверждает план работы МБДОУ «ДС №30» на учебный год;

  • утверждает характеристики воспитателей, представляемых к награждению;

  • заслушивает отчет заведующего о создании условий для реализации общеобразовательной программы.

  Общее собрание работников:

  • утверждает и осуществляет мероприятия по повышению эффективности и качества труда;

  • заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, давать рекомендации;

  • участвует в разработке и обсуждении проектов Программы развития. Проект Программы развития представляется на утверждение после рассмотрения Общим собранием работников.

  • участвует в разработке коллективного договора;

  • осуществляет меры по обеспечению выполнения коллективного договора;

  • заслушивает отчёты администрации и профсоюзного комитета о выполнении коллективного договора, ставит в необходимых случаях вопросы привлечения к ответственности лиц, не выполняющих обязательств по коллективному договору.

  • осуществляет меры по обеспечению сохранности муниципальной и общественной собственности и рационального её использования;

  • ставит вопросы о привлечении к ответственности в установленном порядке работников, виновных своими действиями или бездействием в нанесении материального ущерба сохранности муниципальной и общественной собственности и рационального её использования.

  • обсуждает по представлению администрации проект Правил внутреннего распорядка, вносит свои замечания, предложения, принимает меры по обеспечению их соблюдения;

  • обсуждает состояние трудовой дисциплины и осуществлять меры по её укреплению;

  • применяет за успехи в труде меры общественного поощрения.

  • принимает меры по внедрению в деятельность МБДОУ «ДС №30» передовых технологий для повышения качества образования и производительности труда во все сферы деятельности;

  • принимает меры морального стимулирования и вносит предложения о поощрении работников, активно участвующих в разработке новых методик, распространение передового опыта.

  • принимает участие в решении вопросов нормирования (тарификации) труда работников, использование фонда стимулирующих и компенсационных выплат, направляемого на оплату труда работников из бюджетных средств;

  • обсуждает и одобряет предложения о совершенствовании премировании работников за счёт бюджетных средств;

  • участвует в решении вопросов оказания материальной помощи работников.

  • рассматривает вопрос о повышении квалификации кадров, развития наставничества.

  • обсуждает и одобряет планы мероприятий по улучшению условий охраны труда, оздоровительных мероприятий и контролировать выполнение этих планов;

  • осуществляет контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;

  • осуществляет проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором;

  • принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве через своего председателя.

  • разрабатывает и принимает Устав, изменения  и дополнения  к нему;

  • выбирает свой представительный орган в профсоюзный комитет;

  • избирает представителей от работников в МБДОУ «ДС №30», утверждает состав Совета, определяет срок полномочия;

  • обсуждает и принимает Положение о Совете МБДОУ «ДС №30», Положение об  общем собрании работников;

  • обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, Положение о порядке и условиях оплаты труда работников МБДОУ «ДС №30» и другие.

  Родительский комитет МБДОУ «ДС №30»:

  • вносит предложения, направленные на улучшение качества работы МБДОУ «ДС №30 »;

  • принимает участие в проведении, организации совместных с родителями мероприятий в МБДОУ «ДС №30»;

  • привлекает родителей (законных представителей) к оказанию помощи в решении уставных задач;

  • осуществляет контроль за деятельностью руководителя МБДОУ «ДС №30» по использованию благотворительной помощи физических и юридических лиц, добровольных пожертвований родителей (законных представителей);

  • обсуждает Устав и другие локальные акты МБДОУ «ДС №30», касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, решать вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

  • принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности;

  • участвует в подведении итогов деятельности  МБДОУ «ДС №30» за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;

  • оказывает посильную помощь МБДОУ «ДС №30» в укреплении материально-технической базы, благоустройству помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

  • вызывает на свои заседания родителей (законных представителей) воспитанников по неисполнению уставных задач и выполнению родительского договора;

  • даёт разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям.

       Деятельность ДОУ,  его структурных подразделений и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МБДОУ, следующими локальными актами:

  • Договор, заключенный между МБДОУ  и Учредителем;

  • Правила внутреннего распорядка в МБДОУ;

  • Правила приема в МБДОУ;

  • Инструкции по охране труда;

  • Должностные инструкции;

  • Положение о Совете МБДОУ;

  • Положение о педагогическом совете МБДОУ;

  • Положение об оплате труда;

  • Положение о материальном стимулировании и поощрении работников МБДОУ;

  • Положение о родительском  комитете МБДОУ.

  II структура – административное управление

  II структура – административное управление, которое имеет линейную структуру, состоящая из трех уровней.

  Первый уровень – заведующий МБДОУ. Управленческая деятельность заведующей обеспечивает:

  • материальные, организационные;

  • правовые;

  • социально–психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

​  Объект управления заведующего – весь коллектив.

  Второй уровень – старший воспитатель, завхоз, старшая медсестра.

  На этом уровне заведующий  осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между  работниками  второго уровня.

  Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

  Третий уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами. Объект управления – дети и родители.

  Структура образовательного учреждения соответствует решаемым МБДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

В настоящее время в МБДОУ функционирует 6 групп:

 группа раннего возраста -  (от 1,5 до 3 лет)

младшая группа - (от 3 до 4 лет)

средняя группа  (2 группы)  - (от 4 до 5 лет)

старшая группа - (от 5 до 6 лет)

подготовительная группа - (от 6 до 7 лет)

 Структурные подразделения образовательной организации:  - не имеет

Положения об органах управления образовательной организации:
Положение о Совете МБДОУ "Детский сад № 30"

Положение о Педагогическом совете педагогов МБДОУ "ДС № 30"

Положение об общем собрании МБДОУ "Детский сад № 30"

Положение о родительском комитете МБДОУ "Детский сад № 30"

 

 

Поиск

Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2018
    Сайт управляется системой uCoz